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Absentismo laboral

Podemos demostrar y documentar toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes anexos al mismo, incumpliendo las condiciones estables en el contrato de trabajo, para ello se iniciaría un periodo de seguimientos para verificar la habitualidad de estas ausencias.

Este es uno de los temas que más preocupan a las empresas, ya que la el descontrol de las funciones de trabajador perjudican a la producción y el buen funcionamiento de la misma, sin olvidarnos del coste del trabajador sin dar ningún rendimiento.

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